Pembimbing : Yusuf Maura

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari stres, motivasi kerja danbeban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Blue Bird Pool Garuda. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori mendukung penelitian yang berhubungan dengan stres, motivasi, beban kerja dan kinerja karyawan. Jenispenelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer.

Sampel pada penelitian ini diambil berdasarkan sampling jenuh atau sensus dengan sampel 100 karyawan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada karyawan PT. Blue Bird Pool Garuda. Kemudian data diolah menggunakan software smartPLS V.4.0 dari SEM.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0.584, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0.000 dan beban kerja tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan sebesar 0.392.

Kata Kunci : Stress, Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan