Pembimbing : Irwan R.Osman

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah motivasi dan etos kerberpengatuh terhadap kinerjja karyawna pada Kecamatan Johar Baru Jakarta Pusat. Dalam penelitian ini digunakan data primer dan sekunder. Sampel penelitian ini adalah Kecamatan Johar baru khususnya pada Kelurahan Tanah Tinggi dan Kelurahan Kampung Rawdengan menggunakan metode sampling jenuh.

Terdapat sebanyak 123 responden yanmemenuhi kriteria-kriteria sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metodkuantitatif. Variabel independen yang digunakan adalah Motivasi dan Etos Kerja. Pengolahandata dengan menggunakan program aplikasi SmartPLS 3.2.9.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, hasil penelitian ini menunjukkabahwa variabel motivasi dan etos kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.

Kata kunci : Etos kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi