Pembimbing : Dini Amalia

ABSTRAK :
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PPSU Kelurahan Kebon Sirih. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang dipilih dengan non-probability sampling dan sampling total atau sensus dari populasi 50 karyawan. Analisis dilakukan menggunakan SmartPLS versi 4.1.1.8 melalui uji outer model, inner model, dan hipotesis. Kebaruan penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja menjadi faktor yang memberikan kontribusi paling kuat terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja pada PPSU Kelurahan Kebon Sirih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja akan mendorong peningkatan Kinerja Karyawan PPSU Kelurahan Kebon Sirih.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.