Pembimbing : Zainal Arifin

ABSTRAK :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan data primer. Objek penelitian ini adalah Dinas Pendidikan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta, dengan jumlah populasi pada penelitian ini adalah 100 pegawai dengan sampel menggunakan metode total sampling yaitu sebanyak 100 pegawai. Metode sampel yang digunakan sampel jenuh, dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi. Analisis data menggunakan aplikasi software SmartPls 4. Hasil dari ini berhasil membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja tidak terbukti berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Implikasi dari penelitian ini bagi Dinas Pendidikan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta untuk memfokuskan perhatian pada peningkatkan efektivitas lingkungan kerja pada kondisi ruangan kerja yang baik dan nyaman mendukung kinerja dengan optimal, serta motivasi kerja untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan dengan kualitas yang baik. Dengan memperbaiki aspek motivasi kerja dan lingkungan kerja, diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat sehingga mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja