Pembimbing : Nursiti

Abstrak :

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah motivasi, disiplin dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Omega Property. Masalah yang diketahui mencakup kurangnya minat karyawan terhadap promosi pekerjaan dan buruknya interaksi antar orang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh (total sampling). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 34 karyawan. Analisis data menggunakan aplikasi software SmartPLS 4.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 0,384. Disiplin (X2) dinyatakan tidak layak karena data yang dibutuhkan tidak valid. Sementara, Kepuasan Kerja (X3) terbukti tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 0,108.

Kata Kunci: Disiplin, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi