Pembimbing : Aang Syahdina

Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kementerian Agama Kota Jakarta Timur. Dalam penelitian ini menggunakan data primer. Objek penelitian ini di Kementerian Agama Kota Jakarta Timur, dengan jumlah populasi sebanyak 134 orang dan untuk sampel menggunakan metode rumus slovin yaitu sebanyak 100 orang.

Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dalam pengukurannya berbentuk skala likert. Analisis data menggunakan pendekatan software SmartPls 4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.

Implikasi dari penelitian ini yaitu dengan mempertahankan gaya kepemimpinan yang akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan, disiplin kerja yang akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak akan berdampak pada peningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan