Pembimbing : Dini Amalia

Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Jatinegara Jakarta timur. Penelitian ini menggunakan data primer sedangkan sampel yang dikumpulkan melalui metode Probability sampling dengan strategi teknik simple random sampling, data diperoleh selama 14 hari dengan melalui Google Form kepada Karyawan Kecamatan Jatinegara dengan jumlah responden sebanyak 100.

Penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM), Variabel yang digunakan untuk penelitian adalah Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Data analisis menggunakan outer model, inner model, dan uji hipotesis menggunakan aplikasi SEM SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan.

Implikasi dari penelitian ini Kecamatan Jatinegara perlu meningkatkan motivasi karyawan dengan memberikan jaminan sosial, dan memperhatikan kedisiplinan dan tingkat kesadaran karyawan, serta memperhatikan fasilitas dan kondisi lingkungan kerja agar kinerja karyawan dapat meningkat.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Lingkungan kerja, Motivasi Kerja.