PEMBIMBING : Reschiwati

Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Standar Akuntansi Pemerintah sebagai Variabel Intervening pada Biro Keuangan DPR RI. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai di seluruh unit kerja Biro Keuangan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada maka ditemukan sampel sebanyak 30 orang sebagai responden.

Analisis data menggunakan SmartPLS versi 4. Novelty pada penelitian ini adalah menggunakan variabel Standar Akuntansi Pemerintah sebagai variabel intervening serta lebih terfokuskan pada variabel independen Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh terhadap Standar Akuntansi Pemerintah. Sistem Pengendalian Internal dan Standar Akuntansi Pemerintah berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan, sedangkan Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keungan. Standar Akuntansi Pemerintah dapat memediasi Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan, tetapi tidak dapat memediasi Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan.

Implikasi pada penelitian ini Biro Keuangan DPR RI mengupayakan peningkatan kualitas laporan keuangan dengan memperhatikan kompetensi sumber daya manusianya dalam menciptakan sistem pengendalian internal yang baik. Selain itu, penerapan standar akuntansi pemerintah yang dapat dijadikan tolak ukur dalam pembuatan laporan keuangan agar kualitas laporan keuangan dari Biro Keuangan menjadi lebih baik lagi.

Kata Kunci : Kualitas Laporan Keuangan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Standar Akuntansi Pemerintah