Pembimbing : Dini Amalia

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompesasi, dispilin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panjang Jiwo Tangerang. Dalam penelitian menggunakan data Primer. Pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan menggunakan kriteria yang telah ditentukan, sampel terpilih dari sebanyak 52 karyawan.

Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Partial Least Square (PLS) dan menggunakan aplikasi Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepuasan Kerja Karyawan.