Pembimbing : Marfiani

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja baik terhadap Kinerja Karyawan, variabel independent dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja, sedangkan variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan.

Penelitian ini menggunakan random sampling dengan jumlah sampel 75 responden. Metode Analisis data menggunakan software SEM-PLS versi 3.9. Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. sedangkan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja