Pembimbing : Alex Zami

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah terdapat Pengaruh Kemampuan Kerja , Kompensasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT. Morita Tjokro Gearindo di Jakarta Timur.

Dalam penelitian ini menggunakan data primer. Objek pada penelitian ini adalah PT. Morita Tjokro Gearindo di Jakarta Timur di bagian Produksi dan Umum. Dengan jumlah populasi sebanyak 132 orang dan sampel menggunaka metode slovin yaitu sebanyak 100 orang. Metode sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh (total sampling). Analisis data menggunakan aplikasi software SmartPLS 4.

Hasil dari penelitian pertama berhasil membuktikan secara langsung atau parsial gaya kemampuan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,460. Hasil dari penelitian kedua berhasil membuktikan secara langsung atau parsial kompensasi
terbukti berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,117. Hasil dari penelitian ketiga berhasil membuktikan secara langsung atau parsial disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,347. Kontribusi dari ketiga variabel telah mempengaruhi kinerja karyawan ( R-Square ) yaitu 77,3 %.

Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan