Pembimbing : Zainal Arifin

ABSTRAK :

Skripsi dengan judul ”Pengaruh Program Pelatihan Karyawan, Motivasi Kerja, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sumber Mandiri Cabang Jakarta” ini ditulis oleh Alifia Sri Purwaningsih dengan Nomor Induk Mahasiswa 2019021002. Dan dibimbing oleh Bpk Dr. Drs Zainal Arifin, MM Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Program Pelatihan Karyawan, Motivasi kerja dan Reward terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Mandiri Cabang Jakarta.

Penelitian ini dilakukan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner pada 135 karyawan perusahaan PT Sumber Mandiri Cabang Jakarta. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengujian kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reabilitas, yang selanjutnya uji model structural dengan melihat nilai R-Square dan nilai F-Square yang dihasilkan, dan yang terakhir pengujian hipotesis dengan melihat nilai T-Statistik dan nilai PValue yang dihasilkan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Pelatihan Karyawan memiliki pengaruh secara positif dan signifikan positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja memiliki pengaruh secara Negatif dan Signifikan negarif terhadap kinerja karyawan dan Reward memiliki pengaruh secara Negatif dan signifikan negatif terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja,Program Pelatihan Karyawan , dan Reward