Pembimbing : Dini Amalia

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh efektivitas work from home dan loyalitas terhadap kinerja pegawai di kecamatan Jatisampurna Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 responden.

Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Efektivitas, Loyalitas, dan Kinerja Pegawai. Ada beberapa uji dalam penelitian ini seperti uji deskriptif, uji pengukuran model, uji model struktural, dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS dalam mengolah data. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas work from home berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai dengan T Statistik yang bernilai 3.112, Lalu Loyalitas yang berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai memiliki T Statistik dengan nilai 2.379. Pada hasil diatas, dapat disimpulkan bahwa T Statistik yang diperoleh, lebih besar dari T Tabel yakni 1,96.

Kata Kunci : Efektivitas, Work From Home, Loyalitas, dan Kinerja Pegawai.