Pembimbing : Dini Amalia

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah disiplin kerja dan lingkungan
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bhinneka Mentari Dimensi
Di Jakarta Pusat.

Dalam penelitian ini menggunakan data primer. Sampel dalam penelitian
ini yaitu 60 karyawan PT. Bhinneka Mentari Dimensi dengan menggunakan
rumus slovin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel
penelitian yang digunakan adalah disiplin kerja dan lingkungan kerja. uji yang
digunakan adalah uji model pengukuran (outer loading), uji model structural
(inner model) dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi smart
PLS dalam mengolah data.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh
signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan
kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.