Pembimbing :Noviherni

Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh dari Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawam Airmas Group di Jakarta Barat.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan AIRMAS GROUP. Populasi yang digunakan adalah 80 responden pada divisi warehouse & delivery.

Sampel yang digunakan 80 responden karena menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis statistik deskriptif meliputi Analisis deskriptif karakteristik responden. Analisis data menggunakan analisis model pengukuran (outer model), uji model strucktural (inner model), dan kerangka inner dan outer (t-statistik dan p- value) dengan menggunakan Aplikasi SmartPLS dalam mengolah data.

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan Airmas Group dengan P-Value yang bernilai 0,000 dan T-Statistik bernilai 4,593 dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan Airmas Group dengan P-Value yang bernilai 0,000 dan T- Statistik bernilai 4,291.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan