Pembimbing : Marfiani

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan J&t Express Cabang Pulogadung Jakarta.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Gaya Kepemimpinan ,Lingkungan Kerja dan kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer. Diperoleh sebanyak 75 sampel dari populasi 75 karyawan karyawan J&T express cabang pulogadung Jakarta. Penelitian ini merupakan jenis deskriptif dengan mengunakan pendekatan kuantitatif. Analisis didalam penelitian ini yaitu mengunakan evaluasi outer model dan Evaluasi inner model. Uji ini dilakukan mengunakan apalikasi SEM Smartpls.

Hasil penelitian menujukkan bahwa nilai Path Coefficient Gaya kepemimpinan memiliki nilai 0,225 terhadap kinerja karyawan dan Lingkungan Kerja menghasilkan nilai 0,512 terhadap kinerja karywan.

Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, kinerja Karyawan