Pembimbing : Dini Amalia

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris ada Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Hilman Primakarya Indonesia, Jakarta . dalam penelitian ini menggunakan data primer. Sampel adalah karyawan pada PT. Hilman Primakarya Indonesia, Jakarta dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Uji yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi sederhana, dan regresi berganda dibantu oleh aplikasi SPSS for windows 22.00.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Hilman Primakarya Indonesia, Jakarta secara simultan, variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Hilman Primakarya Indonesia, Jakarta secara simultan dan variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Hilman Primakarya Indonesia, Jakarta secara simultan.

Kata Kunci : ( lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan )