Pembimbing : Yusuf Maura

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Jakarta Pantai Indah Kapuk dan Supervisinya.

Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisioner kepada 80 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuanitatif. Variabel yang digunakan untuk penelitian adalah Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja Pegawai. uji yang digunakan adalah Uji Statistik Deskriptif, Uji Model Pengukuran (Outer Model), Uji Model Struktural (Inner Model), Pengaruh Tidak Langsung, menggunakan aplikasi SmartPLS dalam mengolah data.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan P value 0,130 yang bernilai dan T-Statistik yang bernilai 1,516. Motivasi Kerja Berpengaruh Signifikan dan Positif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan P Value 0,026 yang bernilai dan T-Statistik yang bernilai 2,236. Pengembangan Karir Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan P Value 0,019 yang bernilai dan T-Statistik yang bernilai 2,362.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Pengembangan Karir (X3), Produktivitas Kerja Pegawai (Y)