Pembimbing : Sofa Yulandari

ABSTRAK :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem kerja kontrak dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan ekspedisi di wilayah kota Bekasi Penelitian ini dilakukan di Bekasi. Metode Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang diisi oleh responden karyawan yang bekerja di perusahaan ekspedisi NinjaXpress, diperoleh sampel sebanyak 40 responden dari populasi sebanyak 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan menyebarkan kuesioner online dan menggunakan skala litert.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen data yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji
heteroskedastisitas. Uji analisis linier berganda. pengujian hipotesis yang meliputi uji-t (parsial), uji-F (simultan), dan koefisien determinasi (R2). uji ini lakukan menggunakan aplikasi program IBM SPSS V25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Kerja Kontrak (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai (Sig, 0,192), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai (Sig, 0,012).

Kata Kunci: Sistem Kerja Kontrak, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan