Pembimbing : Nursiti

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan Diamond Group di Wilayah Jawa Tengah.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 67 responden. Dengan menggunakan metode SPSS Versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan mempunyai sig t 0,000 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung (3,776) > dari t tabel (1,99773), variabel Pelatihan Kerja mempunyai sig t 0,000 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung (6,275) > dari t tabel (1,99773). Maka artinya secara parsial Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Etos Kerja Karyawan. Dan secara simultan variabel Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja terhadap Etos Kerja nilai sig f 0,000 < dari 0,05 dan nilai f hitung 61,550 > dari f tabel 3,14.

Maka secara simultan Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta mempunyai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 64,7%.

Kata Kunci : Kepemimpinan(X1), Pelatihan Kerja (X2) dan Etos Kerja (Y)