Pembimbing : Ali Munar

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Tingkat Pendidikan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Menengah Atas Yayasan Abdi Karya 13 Tambun Utara.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Tingkat Pendidikan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Sekolah Menengah Atas Yayasan Abdi Karya 13 Tambun Utara, yang diambil dengan metode sampel jenuh. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 22.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Tingkat Pendidikan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Menengah Atas Yayasan Abdi Karya 13 Tambun Utara dengan nilai kontribusi (R Square) sebesar 47,2% dan nilai Fhitung 19,244 > Ftabel 3,21. Adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai adalah Budaya Organisasi.

Kata Kunci : Tingkat Pendidikan (X1), Budaya Organisasi (X2) , Kinerja Pegawai (Y)