Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik dan Salon Kecantikan Di Kawasan Rawamangun Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan jenis penellitian survey. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioer dan observasi. Uji coba instrument menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial (uji t) kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Klinik dan Salon Kecantikan di Kawasan Rawamangun Jakarta Timur. Hasil penelitian secara simultan (uji f) menunjukkan variabel kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan pada Klinik dan Salon Kecantikan Di Kawasan Rawamangun Jakarta Timur dengan hasil uji f: f hitung > f tabel yaitu sebesar 15,415 > 1,667. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi variabel kompensasi dan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Klinik dan Salon Kecantikan di Kawasan Rawamangun Jakarta Timur sebesar 30,6% dan sisanya sebesar 69,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan