Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Yasunli Abadi Utama Plastik di Tangerang.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Kompensasi , Lingkungan Kerja, K3 dan Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Yasunli Abadi Utama Plastik di Tangerang yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 21.

Penelitian ini berhasil membukikan adanya pengaruh positif dengan singnifikan Variabel Kompensasi ,Lingkungan Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Yasunli Abadi Utama Plastik di Tangerang dengan nilai t pada variabel Kompensasi ialah nilai thitung 2,062 > dari ttabel 1,99 dan nilai sig 0,042 < dari 0,050, variabel Lingkungn Kerja ialah nilai thitung 2,875 > dari ttabel 1,99 dan nilai sig 0,005 < dari 0,050, variabel K3 ialah nilai thitung 5,426 > dari ttabel 1,99 dan nilai sig 0,000< dari 0,050, selanjutnya pada kontribusi (R Squre) sebesar 65,7% dan nilai Fhitung sebesar 51,149 > dari Ftabel 2,72 adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Kata Kunci: Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X3) dan Kepuasan Kerja Karyawan (Y).