Pembimbing : Dini Amalia

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Kepuasan Kerja, dan Produktivitas Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian adalah karyawan PT. Gurita Lintas Samudera dan PT. Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) di wilayah Jakarta yang pengambilan sampelnya dengan menggunakan metode random sampling. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan menggunakan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh positif dengan signifikan Variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Gurita Lintas Samudera dengan nilai kontribusi (R Square) sebesar 79,8% dan nilai F hitung sebesar 39,713 > dari F tabel 2,72. Kemudian untuk PT. Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) dengan nilai kontribusi (R Square) sebesar 79,7% dan nilai F hitung sebesar 99,192 > dari F tabel 2,72. Variabel yang paling dominan mempengaruhi Produktivitas Kerja untuk PT. Gurita Lintas Samudera adalah Variabel Kepuasan Kerja dan untuk PT. Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) adalah Variabel Motivasi Kerja.

Kata Kunci: Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Kepusan Kerja (X3) dan Produktivitas Kerja (Y) Dini Amalia, SE., M.M Linda Nuryani., SE., M.AK.