Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Beban Kerja, Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. BANK CENTRAL ASIA TBK pada cabang Percetakan Negara dan KCP Rawa Sari.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Beban Kerja, Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Sampel pada penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner (angket). Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier sederhana dan berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Beban Kerja, stress kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Bank Central Asia Tbk pada cabang Percetakan Negara dan KCP Rawa Sari dengan kontribusi (R Square) sebesar 63,3% dan nilai Fhitung 16,478 > Ftabel 2,83. Adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Motivasi Kerja adalah Gaya Kepemimpinan.

Kata Kunci : Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2), Gaya Kepemimpinan (X3), Motivasi Kerja (Y).