Pembimbing : Dini Amalia

Abstrak:
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prestasi Retail Innovation (Fisik Football) di Seluruh
Wilayah Jakarta. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan data
primer. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Pt. Prestasi Retail Innovation (Fisik Football) di Seluruh Wilayah Jakarta yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah
pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh positif dengan signifikan Varibel Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prestasi Retail Innovation (Fisik Football) di seluruh Wilayah Jakarta dengan nilai kontribusi (R Square) sebesar 78,2% dan nilai F hitung sebesar 60,855 > dari F tabel 2,78 adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Variabel Motivasi.

Kata Kunci: Kompensasi (X1), Motivasi (X2), Lingkungan Kerja (X3) dan Kinerja Pegawai (Y).