Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV.Tomat Biru di Wilayah Jakarta. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 80 responden. Dengan menggunakan metode SPSS Versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin
Kerja mempunyai sig t 0,001 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung (3,295) > dari t tabel (1,99167), variabel Loyalitas Karyawan mempunyai sig t 0,008 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung (2,742) > dari t tabel (1,99167), variabel Kepuasan Kerja mempunyai sig t 0,025 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung (2,279) > dari t tabel (1,99167). Maka artinya secara parsial Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja,
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan variabel Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan nilai sig f 0,000 < dari 0,050 dan nilai f hitung 59,436 > dari f tabel 2,72. Maka secara simultan Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta mempunyai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 70,1%.

Kata Kunci : Disiplin Kerja (X1), Loyalitas Karyawan (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y)