Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan stress kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.

Data dalam penelitian ini menggunakan data primer. Sampel yang ada didalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Samudra Berlian Makmur dan PT. Mitra Tumbuh Makmur Sejahtera. Data dalam penelitiaan ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode kuantitatif. Setelah selesai pengumpulan data untuk mengetahui seberapa pengaruh gaya kepemimpinan dan stress kerja terhadap kinerja, penelitian ini di olah menggunakan aplikasi spss 25.

Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan stress kerja memiliki pengaruh yang positif terhadapa kinerja karna memiliki hasil R2 sebesar 28,6%, dan nilai F hitung sebesar 15,421 > dari F tabel 3,11. Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja, diantara variabel gaya kepemimpinan dan stress kerja yang memiliki pengaruh lebih besar adalah gaya kepemimpinan dapat dilihat dari hasil uji t memiliki nilai thitung 4,976 > ttabel 1,99

Kata Kunci :Gaya kepemimpinan, stress kerja, kinerja