Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Stress Kerja, Beban Kerja, Gaya Kepemipinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.Mitra Pangan Nusantara di jakarta.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Stress Kerja, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai PT. Mitra Pangan Nusantara di Jakarta yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linear berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 26.

Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh positif yang signifikan terhadap variabel Stress Kerja,Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Mitra Pangan Nusantara di Jakarta dengan nilai t pada variabel Stress Kerja ialah nilai t hitung 2,102 > dari t tabel 1,99 dan nilai sig 0,039 < dari 0,05, variabel Beban Kerja ialah nilai t hitung 2,105 > dari t tabel 1,99 dan nilai sig 0,039 < dari 0,05, lalu pada variabel Gaya Kepemimpinan ialah oleh nilai t hitung 5,557 > dari t tabel 1,99 dan nilai sig 0,000 < dari 0,05, selanjutnya pada kontribusi (R Squre) sebesar 65,7% dan nilai F hitung sebesar 48,489 > dari F tabel 2,72 adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan adalah Variabel Gaya Kepemimpinan.

Kata Kunci: Stress Kerja (X1), Beban Kerja (X2), Gaya Kepemimpinan (X3) dan Kepuasan Kerja Karyawan (Y)