Pembimbing : Noviherni

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Motivasi Kerja, Gaji, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Panca Jaya Setia Cabang DKI Jakarta.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Motivasi Kerja, Gaji, dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 70 responden pada divisi administrasi dan gudang. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan analisis linear berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan program SPSS 25.

Penelitian ini berhasil membukikan adanya pengaruh positif dengan singnifikan Variabel Motivasi Kerja, Gaji dan Lingkungan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panca Jaya Setia di Jakarta dengan nilai kontribusi R2 sebesar 87,00% dan nilai F hitung sebesar 23,797 > dari F tabel 2,74 adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah Variabel Gaji.

Kata Kunci: Motivasi Kerja(X1), Gaji(X2), Lingkungan Kerja(X3) dan Kinerja Karyawan(Y)