Pembimbing : Yopi Yulius

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kepemimpinan Partisipatif dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan PT. Wahana Bersama Abadi.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Kepemimpinan Partisipatif dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Wahana Bersama Abadi yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 21.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kepemimpinan Partisipatif mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan t hitung 5,145 > dari t tabel 1,999. maka disimpulkan secara parsial Kepemimpinan Partisipatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Motivasi mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan t hitung 5,709 > dari t tabel 1,999. maka disimpulkan secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Dan secara simultan Kepemimpinan partisipatif dan motivasi terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 85,374 > dari F tabel 3,12. Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara Kepemimpinan partisipatif dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan, serta R2 bernilai sebesar 69,5%.

Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi, Kinerja Karyawan