Pembimbing : Nursiti

Abstrak:
Penelitan ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari penerapan Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Nielson Exa Jaya Wilayah Bekasi.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Reward dan Punishment. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan analisis linear berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan program SPSS versi 2 5.

Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Reward dan Punishment baik parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Nielson Exa Jaya Wilayah Bekasi dengan nilai kontribusi R2 sebesar 35,2% dan nilai Fhitung sebesar 15,500 > dari Ftabel 3,16. Adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Variabel Punishment.

Kata Kunci : Reward (X1), Punishment (X2) dan Kinerja Karyawan (Y).