Pembimbing : Linda Nuryani

Abstrak:
Pada penelitian ini dengan judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan divisi Palm PT. Astra Internasional Tbk, Jakarta Utara. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di divisi Palm PT. Astra Internasional Tbk, Jakarta Utara.

Penelitian ini menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan divisi Palm PT. Astra Internasional Tbk, Jakarta Utara. Responden pada penelitian ini sebanyak 56 responden, penghitungan pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS 25. Pada penelitian ini membuktikan adanya pengaruh signifikan pada variabel Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari nilai (R Square) sebanyak 37,3% dan nilai F hitung sebesar 15,769 sebesar > dari F tabel 3,16. Adapun yang paling dominan yang mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Gaya Kepemimpinan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.