Pembimbing : Sofa Yulandari

Abstrak:
Penelian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tebet.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Kepemimpinan, Moivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tebet. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Tebet. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner (angket). Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tebet dengan nilai kontribusi (R Square) sebesar 57,7% dan nilai Fhitung 21,789 > dari Ftabel 2,19. Adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai adalah Variabel Disiplin Kerja.

Kata Kunci : Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), Disiplin Kerja (X3), Kinerja Pegawai (Y).