Pembimbing : Wiwik Pratiwi

ABSTRAK :

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Kerja Dan
Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh profesionalisme, pengalaman kerja dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor.

Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Timur. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara convienence sampling, sehingga jumlah sampel yaitu 60 auditor. Penelitian ini menggunakan analisis regresi untuk teknik
analisis datanya, dimana profesionalisme, pengalaman kerja dan ambiguitas peran sebagai variabel independen dan kinerja auditor sebagai variabel dependen.

Hasil penelitian menunjukkan variabel profesionalisme, pengalaman kerja, dan ambiguitas peran berpengaruh secara simultan terhadap kinerja auditor. Secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, pengalaman kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan ambiguitas peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor.

Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi dari variable profesionalisme sebesar 0,000, variabel pengalaman kerja sebesar 0.,000 dan variable ambiguitas peran sebesar 0,038.

Kata Kunci : Ambiguitas Peran, Kinerja Auditor, Pengalaman Kerja, Profesionalisme.