Pembimbing : Noviherni

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kepemimpinan, Motivasi, dan Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Maxistar Intermoda Indonesia di Jakarta Utara.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan kepemimpinan, motivasi, komunikasi interpersonal, dan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Maxistar Intermoda Indonesia. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 21.

Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan Variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Komunikasi Interpersonal baik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Maxistar Intermoda Indonesia dengan nilai kontribusi ( R Square ) sebesar 61,4% dan nilai F hitung sebesar 35,008 > dari F tabel 2,74 adapun variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah Variabel Kepemimpinan.

Kata Kunci: Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Komunikasi Interpersonal (X3) dan Produktivitas Kerja (Y)