Pembimbing : Bambang Sulistiono

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Insentif dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sun Motor Matraman

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang menduduk penelitian, yang berhubungan dengan Insentif, Komitmen Karyawan dan Kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Sun Motor Matraman dengan jumlah sampel 85 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Insentif mempunyai nilai sign 0,111 > 0,05 dan mempunyai t hitung 1,611 < t tabel 1,989 sebagai variabel bebas terkontrol. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel ini Ho diterima dan Ha ditolak artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Variabel Komitmen Karyawan mempunyai nilai sig 0,000 < 0,05 dan mempunyai t hitung 8,478 > t tabel 1,989 sebagai variabel bebas terkontrol. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel ini Ho ditolak dan Ha diterima artinya berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh simultan variabel Insentif dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 60.361 > dari F tabel 3,11. Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, maka Ha diterima.

Kata kunci : Insentif, Komitmen Karyawan, Kinerja Karyawan