Pembimbing : Sofa Yulandari

Abstrak:
Penelitan ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Akuntan Publik Tjahjo Machdjud Modopuro & Rekan. Penelitian ini menggunakan data primer. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Akuntan Publik Tjahjo Machdjud Modopuro & Rekan. Penelitian ini menggunakan metode Convenience Sampling yang terdapat di dalam Purposive Sampling. Maka jumlah responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Akuntan Publik Tjahjo Machdjud Modopuro & Rekan atau sebanyak 59 orang karyawan yang terdaftar pada Kantor Akuntan Publik Tjahjo Machdjud Modopuro & Rekan. Namun hasil penyebaran kuisioner hanya terdapat 59 kuisioner yang dapat diolah. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear Berganda pada nilai signifikansi 5% dengan menggunakan aplikasi program SPSS 24.0.

Hasil Koefisien Determinasi dari penelitian ini sebesar 0,641 artinya besarnya koefisien determinasi menyatakan bahwa variabel independen menjelaskan variabel dependen sebesar 64,1%. Sisanya 35,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini, seperti : kemampuan kerja, disiplin kerja, motivasi dan kompensasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja secara parsial maupun secara simultan.

Kata Kunci: Karyawan, Akuntan Publik, Semangat Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja.