Pembimbing : Dini Amalia

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Lingkungan kerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan PT. Bumi Daya Plaza

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Lingkungan kerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Bumi Daya Plaza yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel lingkungan kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan t hitung 4,538 > dari t tabel 1,992. maka disimpulkan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Motivasi mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan t hitung 4,273 > dari t tabel 1,992. maka disimpulkan secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Dan secara simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 84,677 > dari F tabel 3,12. Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan, serta R2 bernilai sebesar 69,3%
.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan