Pembimbing : Sofa Yulandari

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengawasan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Total Inpro Multitech.

Penelitian ini menggunakan data primer. Populasi dari penelitian ini adalah PT. Total Inpro Multitech. Sampel pada penelitian ini diambil secara acak menggunakan metode simple random sampling. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka lansung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda dan sederhana untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 24.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja mempunyai nilai sig 0,136 > dari 0,05 dan mempunyai t hitung 1,512 < dari t tabel 2,004 dan mempunyai nilai R Square sebesar 17%, maka secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengawsan kerja mempunyai nilai sig 0,023 < dari 0,05 dan mempunyai t hitung 2,336> dari t tabel 2,004 dan mempunyai R Square sebesar 21,5%maka secara parsial pengawasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan variable disiplin kerja, pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan dengan mempunyai nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 9,004 > dari F tabel 3,160 serta mempunyai nilai R Square sebesar 24,7%.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan