Pembimbing : Yusuf Maura

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Beban kerja, Konflik dan Motivasi terhadap Stres Kerja Karyawan Klinik Pratama Santo Yosef Tg Priok.

Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan Beban Kerja, Konflik, Motivasi dan Stres Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan Klinik Pratama Santo Yosef Tg Priok yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka lansung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel beban kerja mempunyai nilai sig 0,197 > dari 0,05 dan t hitung 1,300 < dari t tabel 1.985. maka disimpulkan secara parsial beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Variabel konflik mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan t hitung 3,627 > dari t tabel 1.985. maka disimpulkan secara parsial konflik berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Variabel motivasi mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan t hitung 5,222 > dari t tabel 1.985. maka disimpulkan secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dan secara simultan variabel beban kerja, konflik dan motivasi terhadap stres kerja mempunyai nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 69,765 > dari F tabel 2.70. Maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja,konflik dan motivasi secara simultan terhadap stress kerja, serta R2 bernilai sebesar 67,6%.

Kata Kunci: Beban Kerja, Konflik, Motivasi, Stres Kerja