Pembimbing : Tikkos Sitanggang

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Sistem Akuntansi Penggajian dan Sistem Akuntansi Pengupahan berpengaruh terhadap Pengendalian Intern pada perusahaan jasa pelayaran dan bongkar muat di Jakarta Utara. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 5 perusahaan jasa pelayaran dan bongkar muat yang berada di Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan purposive sampling agar informasi yang tergali sesuai dengan tujuan penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari bagian sumber daya manusia, bagian keuangan, dan bagian akuntansi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Akuntansi Penggajian mempunyai pengaruh negatif signifikan dengan nilai koefisien -0,254, T hitung -2,179 lebih besar dari T tabel -2,051 dengan tingkat signifikansi 0,041 lebih kecil dari 0,05. Sistem Akuntansi Pengupahan mempunyai pengaruh negatif signifikan dengan nilai koefisien -0,508, T hitung -2,179 lebih besar dari T tabel -2,051 dengan tingkat signifikansi 0,038 lebih kecil dari 0,05. Sedangkan, secara simultan Sistem Akuntansi Penggajian dan Sistem Akuntansi Pengupahan berpengaruh terhadap Pengendalian Intern dengan F hitung sebesar 4,969 lebih besar dari F tabel 3,34 dan tingkat signifikansi sebesar 0,015 lebih kecil dari 0,05.

Kata Kunci : Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Penggajian, Sistem Akuntansi Pengupahan