Pembimbing : Alex Zami

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh Work-Life Balance, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan KAP XYZ di Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 85 orang Karyawan. Berdasarkan teknik simple random sampling maka jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 65 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner lalu dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara bersama-sama variabel work-life balance, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja KAP XYZ dengan nilai F hitung sebesar 7,128 > 2,750 dan nilai kontribusi R2 sebesar 26%. Secara parsial hanya variabel motivasi kerja yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dengan nilai sig sebesar 0,000 dan t hitung sebesar 3,884 > dari t tabel 1,999 dan koefisien regresinya sebesar 0,416sedangkan variabel work-life balance dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan negatif namun tidak signifikan.

Kata Kunci : Work-Life Balance, Motivasi Kerja, Kepusan Kerja, Kinerja Kerja