Pembimbing : J. Sumarno
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh independensi terhadap kinerja auditor, (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor, (3) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor, (4) pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik wilayah Jakarta Pusat.

Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 20 responden yang diambil menggunakan teknik Non Probability sampling. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor yang ditunjukkan dengan nilai to sebesar 0,5016. (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor yang ditunjukkan dengan nilai to sebesar 0,2716. (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor yang ditunjukkan dengan nilai to sebesar 0,3168. (4) Independensi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan Nilai statistik F sebesar 57.666 > F tabel sebesar 2.694618

Kata kunci : Kinerja Auditor, Independensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kantor Akuntan Publik Jakarta Pusat