Pembimbing : Noviherni

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi berjumlah 135 orang dan metode sampling yang digunkan adalah simple random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 orang. Metode analisis data menggunakan software SPSS Versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan secara parsial Lingkungan Kerja niai sig 0,335 > 0,05 dan mempunyai thitung (-0,968) < 1,9984 ttabel maka tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja nilai sig 0,00 < 0,05 dan mempunyai thitung 7,050 > 1,984 ttabel maka berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara silmutan variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 25,617 > 3,09 Ftabel serta R2 bernilai 35%

Kata Kunci : Lingkugan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan