Pembimbing : Dini Amalia

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh Motivasi dan Pengalaman Keja teradap Produktivitas Kerja Karyawan PT Supra Primatama Nusantara (Biznet) Cabang Sudirman Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan data primer. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 123 karyawan. Berdasarkan tabel Isaac dan Michael maka jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 62 responden. Teknik pemilihan responden menggunakan proportional random sampling, yaitu menggunakan metode acak proporsional. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran koesioner lalu dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi mempunyai nilai sig 0,730 > dari 0,05 dan mempunyai t hitung -0,346 < dari t tabel 2,001 maka secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Pengalaman kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,05 dan mempunyai t hitung 4,972 > dari t tabel 2,001 maka secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan variabel motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 43,188 > dari F tabel 3,150, serta R2 bernilai sebesar 59,4%.

Kata Kunci: Motivasi, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja