Pembimbing : Alex Zami
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Yayasan al wathoniyah asshodriyah 9 Cakung, Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi berjumlah 110 orang dan metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 86 orang. Metode analisis data menggunakan software SPSS Versi 21.00. Hasil penelitian ini membuktikan secara parsial kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,788 dan nilai thitung 11,743 > ttabel 1,988 dan taraf signifikan sig. 0,000 ≤ 0,05. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,654 dan nilai thitung 7,914 > ttabel 1,988 dan taraf signifikan sig. 0,000 ≤ 0,05. Dan secara bersama-sama kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan Fhitung > Ftabel 80,857 > 2,71 dan taraf signifikan 0,000 ≤ 0,05, dengan demikian hipotesis penelitian H1, H2 & H3 diterima, hal ini juga didukung dengan nilai R square sebesar 66,1%. Hal ini menunjukkan besarnya kontribusi pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 66, 1%. Berdasarkan analisis regresi berganda diketahui bahwa koefisien regresi variabel kompetensi 0,632, dan koefisien regresi variabel kepemimpinan sebesar 0,272, ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang dominan mempengaruhi variabel terikat kinerja karyawan adalah kompetensi.

Kata Kunci : kompetensi, kepemimpinan, dan kinerja karyawan