Pembimbing : Noviherni
Abstrak
Dalam skripsi ini yang diteliti adalah pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Mercure Jakarta Utara. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Stress Kerja dan Motivasi Kerja sedangkan variabel dependennya adalah Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja baik secara parsial dan bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Mercure Jakarta Utara.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Mengingat populasi berjumlah 100 orang, maka metode yang digunakan adalah propotional random sampling. Metode analisis data menggunakan software SPSS Ver. 21.00.

Hasil penelitian ini membuktikan baik secara parsial maupun bersama-sama stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dimana Fhitung 58,858 > Ftabel 3,11 dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dengan demikian hipotesis penelitian H1, H2 & H3 diterima, hal ini juga didukung dengan nilai R square sebesar 60,5%.berdasarkan hasil analisis regresi berganda diketahui bahwa koefisien regresi variabel stress kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja sebesar Hal ini menunjukkan besarnya kontribusi pengaruh stress kerja dan motivasi kerja sebesar 39,5%.

Kata Kunci : Stress Kerja , Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja