Detail Cantuman
Advanced SearchSkripsi
Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pengurus pada majelis ulama indonesia di provinsi dki jakarta
Pembimbing : Aang Syahdina
Abstrak
Majelis Ulama Indonesia di provinsi DKI Jakarta memiliki peran sangat penting dalam kehidupan masyarakat khususnya Ibu Kota DKI Jakarta dalam hal kebutuhan masyarakat akan sebuah lembaga agama yang menaungi dan menjamin hak keagamaan serta menjawab semua permasalahan masyarakat yang berkaitan dengan hukum Islam,ekonomi sosial dan budaya. Maka dituntut untuk mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas dan mempunyai kinerja yang tinggi, guna mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pengurus tidak terlepas dari budaya organisasi yang mendukung serta disiplin kerja dari pengurus majelis ulama Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja baik secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja pengurus Majelis Ulama Indonesia di provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi berjumlah 64 orang dan metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Metode analisis data menggunakan software SPSS Versi 21.00. Hasil penelitian ini membuktikan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus,ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,829 dan nilai t hitung 8,988 > t tabel 2,000 dan taraf signifikan sig. 0,000 ≤ 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus, ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,906 dan nilai t hitung 7,397 > t tabel 2,000 dan taraf signifikan sig. 0,000 ≤ 0,05. Dan secara bersama-sama budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus, ditunjukkan dengan F hitung 46,205 > F tabel 3,15 dan taraf signifikan 0,000 ≤ 0,05 , dengan demikian hipotesis penelitian H1, H2 & H3 diterima, hal ini juga didukung dengan nilai R square sebesar 64 %. Hal ini menunjukkan besarnya kontribusi pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pengurus sebesar 64%.
Kata Kunci : Budaya Organisasi , Disiplin Kerja dan Kinerja Pengurus
Ketersediaan
2013021024 | SKR - MNJ 40 2017 | Perpustakaan STIE Y.A.I | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
SKR - MNJ 40 2017
|
Penerbit | STIE Y.A.I : Jakarta., 2017 |
Deskripsi Fisik |
102 Hal
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
2013021024
|
Klasifikasi |
-
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
-
|
Subyek | |
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain