Pembimbing : M.S Panggalo
Abstrak
Dalam skripsi ini yang diteliti adalah pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Karyawan pada PT Rentalindo Visual Mandiri Jakarta Selatan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) sedangkan variabel dependennya adalah Disiplin Kerja Karyawan (Y).

Dari hasil hipotesa pertama memperlihatkan pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan dengan t hitung lebih besar dari t tabel (11,215 > 1,994) dan koefisien determinasi sebesar 64,9% menunjukkan bahwa pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan sebesar 64,9% sedangkan sisanya 35,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil hipotesa kedua memperlihatkan pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan dengan t hitung lebih besar dari t tabel (7,914 > 1,994) dan koefisien determinasi sebesar 47,9% menunjukkan bahwa pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan sebesar 47,9% sedangkan sisanya 52,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil hipotesa ketiga memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan dengan f hitung lebih besar dari f tabel (99,25 > 3,13) dan koefisien determinasi 74,8% menunjukkan bahwa pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan sebesar 74,8% sedangkan sisanya 25,2% merupakan pengaruh dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Keterbatasan penulis yaitu mengambil satu Perusahaan saja yang di gunakan dalam penelitian, sebagai obyek penelitian, padahal masih banyak Perusahaan lainnya yang dapat di teliti.

Kata kunci : Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), Disiplin Kerja Karyawan (Y)